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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
A.效果主导型
B.行为主导型
C.观察主导型
D.品质主导型
正确答案：A
Tag：
主导
绩效考核
工作人员
时间：2024-06-12 21:02:20
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量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
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在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（）
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绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
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