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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
正确答案：C
Tag：
阶段
指标
体系
时间：2024-06-12 21:02:10
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由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
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采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
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下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。
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以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。
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以下对日清日结法的表述，正确的有（）。
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下列关于合成考评法的描述正确的是（）。
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绩效考评的标准包括（）。
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造成宽厚误差的原因主要有（）。