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以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。
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以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
绩效考核
导向
关键
时间：2024-06-12 21:01:52
上一篇：
平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩。
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