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采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
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采用可监测.可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
正确答案：C
Tag：
指标
绩效
要素
时间：2024-06-12 21:02:10
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
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绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
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由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
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下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。
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下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。
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在使用关键事件法时，（）
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360度考核法属于种相对评估法。
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绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，具备前瞻性。
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绩效考核能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系。
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KPI的理论基础是二八法则。
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平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩。
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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
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以下对日清日结法的表述，正确的有（）。
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下列关于合成考评法的描述正确的是（）。
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绩效考评的标准包括（）。