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在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是批评
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在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”，那么中间的一层是批评
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
绩效管理
绩效
时间：2024-02-03 15:01:34
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简述绩效薪酬的概念。
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