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绩效管理对组织的价值
正确答案：明确企业战略和使命3）实现企业利益公正分享的基础4）发展员工技能，提供企业长远发展的人力资源保证
Tag：
人力资源管理
绩效管理
企业
时间：2024-02-03 15:01:12
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平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术
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评价中心法也称为情景模拟评价法
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