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选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和
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选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和
正确答案:指标的可操作性
Tag:
人力资源管理
绩效管理
指标
时间:2024-02-03 15:01:31
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六西格玛管理的认识基础是:消除偏差将会解决流程和业务中的问题
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战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()
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