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（）不属于内部招聘的优点。
A.广纳人才
B.所获得人员的素质比较可靠
C.激励员工进取
D.节约时间和费用
正确答案：A
Tag：
优点
费用
素质
时间：2023-11-24 15:29:01
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使用频率最高的绩效考核方法是（）。
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人力资源管理的目标是（）。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。
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某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。此评估是基于培训效果评价的（）层次标准。
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人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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