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人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
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人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
人力资源
组织
人力资源规划
时间：2023-11-24 15:28:24
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培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。
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李某是一名已工作10年以上的某机关的工作人员。虽然该机关一直没有与其签订劳动合同，但已经存在事实上的固定期限劳动合同关系。
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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在本企业员工食堂就餐，发生非本人责任的食物中毒的，不属于工伤。
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帕尔森是“择业动机”理论的代表人物。
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