如何对组织人力资源当前状况进行评价？

正确答案：组织管理层首先要对现有人力资源的状况作一考察，这通常可以通过开展人力资源调查的方式进行。调查表可能开列姓名、最高学历、所受培训、以前就业、所说语种、能力和专长等栏目，发给组织中的每一个员工。此项调查能帮助管理层评价组织中现有的人才和技能。

当前评价的另一内容是工作分析。人力资源调查主要告诉管理层各个员工能做些什么，工作分析则具有更根本的意义，它定义了组织中的职务以及履行职务所需的行为。工作分析将决定各项职务合适的人选，并最终形成工作说明书或者工作规范。