首页
从员工开始第一份工作到25岁左右,这一时期称为,()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
从员工开始第一份工作到25岁左右,这一时期称为,()。
正确答案:职业探索
Tag:
时期
员工
职业
时间:2023-11-13 17:02:27
上一篇:
“需要层次论”认为,人的最低层需要是()。
下一篇:
赫塞—–布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该()。
相关答案
1.
“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点?()
2.
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,每一群体占有一定的比例,这种绩效考评方法是()。
3.
产品的规划与设计工作实行目标管理,是属于()。
4.
领导行为理论研究的是()。
5.
心理成熟度高的下属()。
6.
领导的本质就是()。
7.
放任型领导的特点是()。
8.
下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。
9.
领导可以采用()手段减弱冲突。
10.
下列控制行为属于反馈控制的有()。
热门答案
1.
头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
2.
绩效考评无须进行绩效反馈。
3.
目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。
4.
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
5.
SWOT战略匹配分析,首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势,其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁,最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
6.
菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。
7.
对脑力劳动进行工作分析时,很适宜采用观察法。
8.
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。
9.
惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
10.
授权就是上级放弃权力。