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“需要层次论”认为,人的最低层需要是()。
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“需要层次论”认为,人的最低层需要是()。
正确答案:生理需要
Tag:
需要层次论
生理
时间:2023-11-13 17:02:27
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“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点?()
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从员工开始第一份工作到25岁左右,这一时期称为,()。
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把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,每一群体占有一定的比例,这种绩效考评方法是()。
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产品的规划与设计工作实行目标管理,是属于()。
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领导行为理论研究的是()。
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心理成熟度高的下属()。
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领导的本质就是()。
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放任型领导的特点是()。
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下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。
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领导可以采用()手段减弱冲突。
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下列控制行为属于反馈控制的有()。
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头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
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绩效考评无须进行绩效反馈。
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采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
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SWOT战略匹配分析,首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势,其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁,最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
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惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
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授权就是上级放弃权力。
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