首页
目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
目标管理
下级
上级
时间:2023-11-13 17:01:50
上一篇:
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
下一篇:
绩效考评无须进行绩效反馈。
相关答案
1.
SWOT战略匹配分析,首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势,其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁,最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
2.
菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。
3.
对脑力劳动进行工作分析时,很适宜采用观察法。
4.
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。
5.
惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
6.
授权就是上级放弃权力。
7.
控制是一项很严格的管理活动,必须按照计划不折不扣地执行,所以,它不具有动态性特征。
8.
根据控制标准衡量执行情况时,衡量的精度和频率越高越好。
9.
在纠正偏差的过程中,应及时追究相关人员的责任,保证控制工作的进行。
10.
市场竞销组合策略指的是()的组合。
热门答案
1.
提出4C理论的是美国市场营销专家()。
2.
库存ABC管理法是按()将物资分为三类。
3.
下列项目中属于短期投资的是()。
4.
调整生产能力无法采用()。
5.
在产品设计中以下错误的是()。
6.
根据设计的生产能力确定机器的产出标准属于()。
7.
在库存物资中()。
8.
将企业的力量集中在最有利的细分市场上,使用最有效的渠道,销售最易品种,在局部市场上获利,这是企业产品处于衰退期常采用的()。
9.
下列方法中()属于综合财务分析方法。
10.
企业专门经营满足某一顾客群的各种产品的目标市场选择策略属于:()。