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绩效考评无须进行绩效反馈。
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绩效考评无须进行绩效反馈。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
绩效
反馈
时间：2023-11-13 17:01:51
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目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。
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头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
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采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
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SWOT战略匹配分析，首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势，其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁，最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
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菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。
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惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
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控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。
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根据控制标准衡量执行情况时，衡量的精度和频率越高越好。
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在纠正偏差的过程中，应及时追究相关人员的责任，保证控制工作的进行。
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