首页
领导行为理论研究的是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
领导行为理论研究的是()。
正确答案:领导者的外在行为
Tag:
理论研究
领导者
外在
时间:2023-11-13 17:02:25
上一篇:
心理成熟度高的下属()。
下一篇:
产品的规划与设计工作实行目标管理,是属于()。
相关答案
1.
领导的本质就是()。
2.
放任型领导的特点是()。
3.
下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。
4.
领导可以采用()手段减弱冲突。
5.
下列控制行为属于反馈控制的有()。
6.
头脑风暴法的特点和优点是函询和反馈。
7.
绩效考评无须进行绩效反馈。
8.
目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。
9.
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
10.
SWOT战略匹配分析,首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势,其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁,最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。
热门答案
1.
菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。
2.
对脑力劳动进行工作分析时,很适宜采用观察法。
3.
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从,并能导致较高的工作水平和个人满意感。
4.
惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
5.
授权就是上级放弃权力。
6.
控制是一项很严格的管理活动,必须按照计划不折不扣地执行,所以,它不具有动态性特征。
7.
根据控制标准衡量执行情况时,衡量的精度和频率越高越好。
8.
在纠正偏差的过程中,应及时追究相关人员的责任,保证控制工作的进行。
9.
市场竞销组合策略指的是()的组合。
10.
提出4C理论的是美国市场营销专家()。