首页
政府在人力资源市场建设中的作用有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
政府在人力资源市场建设中的作用有（）
正确答案：
①.完善人力资源市场的法律体系
②.实行有效的宏观调控
③.加强对人力资源市场的服务功能
④.维护人力资源市场的秩序
Tag：
人力资源
市场
宏观调控
时间：2023-10-31 11:50:32
上一篇：
我国公共部门人力资源流动的障碍有（）
下一篇：
人力资源市场的作用有（）。
相关答案
1.
促进我国公共部门人力资源流动的对策有（）
2.
职位分类的优点在于（）
3.
公共部门工作分析就是通过收集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、隶属关系、工作环境以及任职资格条件等相关信息，对该职务或工作的性质以及完成该工作所需的（）等资格条件作出明确规定的过程。
4.
工作分析的结果形成（）。
5.
公共部门工作分析的作用有（）
6.
工作分析的方法有（）
7.
访谈法可以分为（）
8.
访谈法的优点有（）。
9.
根据问卷的结构化程度，问卷可分为（）
10.
访谈法的缺点有（）
热门答案
1.
调查问卷法的优点有（）
2.
排序法的优点有（）
3.
公务员法规定，我国公务员职位类别划分为（）
4.
对公共部门工作人员进行分类管理是各个国家的通行做法，世界上有两种比较典型的分类方法，其中，采用品位分类的代表性国家有（）。
5.
对公共部门工作人员进行分类管理是各个国家的通行做法，世界上有两种比较典型的分类方法，其中，采用职位分类的代表性国家有（）。
6.
品位分类制度的优点有（）
7.
品位分类制度的缺点有（）
8.
职位分类是将用人单位的全部职位按照其业务性质和内容划分出若干职系、然后进按每一职位的（ABCD）及所要求的知识技和经验水平，将其划分为若干等级，并通过职位说明书加以明确详细规定，最后将各个职位归于适当的职级、职等。
9.
职位分类的缺点主要表现在（）
10.
职位分类必须依据一定的标准，具体包括（）