品位分类制度的缺点有（）
精华吧→答案→远程教育→国家开放大学

品位分类制度的缺点有（）

正确答案：

①.容易造成机构臃肿

②.在人事管理中主观随意性比较大

③.过分重视学历、资历、身份等静态因素

④.不注重对工作人员现有岗位设置是否合理进行调查分析，因人设岗

Tag：随意性 人事管理 资历 时间：2023-10-31 11:30:58

相关答案

热门答案