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职位分类的缺点主要表现在（）
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职位分类的缺点主要表现在（）
正确答案：
①.不适于专业性较强的工作和职位
②.个人的积极性不容易得到充分发挥
③.过于注重公开化和量化指标
④.实施职位分类的程序烦琐复杂
Tag：
职位
专业性
积极性
时间：2023-10-31 11:30:57
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职位分类必须依据一定的标准，具体包括（）
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职位分类是将用人单位的全部职位按照其业务性质和内容划分出若干职系、然后进按每一职位的（ABCD）及所要求的知识技和经验水平，将其划分为若干等级，并通过职位说明书加以明确详细规定，最后将各个职位归于适当的职级、职等。
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