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事实搜寻法主要考察候选人的()
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事实搜寻法主要考察候选人的()
正确答案:
①.信息获取能力
②.问题分析能力
③.理解判断能力
④.社会知觉能力
Tag:
能力
候选人
知觉
时间:2023-10-31 11:30:49
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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
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管理游戏是评价中心常用的方法之一,它以游戏或共同完成某项任务的方式,考查小组内每个被试者的()素质。
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公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()
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公共部门人力资源获取是通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标。
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我国公务员法规定,机关内设机构厅局级正职以下领导职务的选录可在本机关或本系统内部通过()方式,产生任选人选。
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外部招募优点有()
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内部招募的缺点有()
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外部招募的缺点有()
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内部招募的人员来源包括()等渠道。
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公共部门内部招募的方法有()
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校园招募的缺点有()
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公共部门人力资源培训是指为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的()培养和训练。
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培训和常规教育的区别主要有()。
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公共部门人力资源培训的作用有()。
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公共部门人力资源开发与培训的原则有()。
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公共部门人力资源培训的机构按照职责的不同,可以分为()。
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