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促进我国公共部门人力资源流动的对策有（）
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促进我国公共部门人力资源流动的对策有（）
正确答案：
①.明确公共部门人力资源流动的市场主体地位
②.完善市场法规和社会保障制度
③.改革户籍制度
④.破除官本位观念
Tag：
官本位
人力资源
部门
时间：2023-10-31 11:50:26
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职位分类的优点在于（）
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我国公共部门人力资源流动的障碍有（）
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公共部门工作分析就是通过收集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、隶属关系、工作环境以及任职资格条件等相关信息，对该职务或工作的性质以及完成该工作所需的（）等资格条件作出明确规定的过程。
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工作分析的结果形成（）。
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工作分析的方法有（）
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访谈法可以分为（）
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根据问卷的结构化程度，问卷可分为（）
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