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知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。
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知识技能测试知识技能测试通常是对应聘者综合素质、专业知识的情况进行评测的方法，包括综合知识测试和（）。
正确答案：专业知识测试
Tag：
人力资源管理
测试
知识
时间：2022-07-08 15:26:38
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下列哪些属于情景模拟测试的招募方法（）。
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结构化面试无固定的模式，谈话可以根据实际情况随机进行提问。
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情感成果评估主要用来衡量受训员工对培训项目的反应，包括受训员工的培训满意度、培训学习动机、培训的改进建议等，通常采用观察法来进行评估。
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培训成本控制的信息培训成本控制的信息包括培训（）控制和培训（）控制信息。
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培训效果信息的收集渠道包括（）。
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（）是指运用一系列科学的理论、方法，从培训项目中收集相关数据，考察其与企业或组织绩效的联系，以确定该培训项目是否达到预期目的及达到预期目的程度的过程。
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