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像我效应是指由于应聘者在某个方面和面试考官相似，而给应聘者较好的评价。
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像我效应是指由于应聘者在某个方面和面试考官相似，而给应聘者较好的评价。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
应聘者
考官
时间：2021-12-30 15:48:32
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