首页
招聘应包括招募和甄选两个环节。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
招聘应包括招募和甄选两个环节。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
环节
两个
时间：2021-12-30 15:48:31
上一篇：
结构化面试比之于非结构化面试，最大的特点是事先设计好面试的问题及答案。
下一篇：
像我效应是指由于应聘者在某个方面和面试考官相似，而给应聘者较好的评价。
相关答案
1.
应聘比率是对招聘效果质量方面的评估，其他条件相同时，应聘的比例越高，说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比。
2.
员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成。
3.
招聘包括招募、甄选与录用三部分。
4.
企业填补职位空缺的方法有很多，招聘只是其中的一种而已。
5.
招聘范围越大越好。
6.
招聘时间选择最常用的方法是时间流失数据法（TLD）。
7.
招募甄选是人员招聘中最关键的一个环节。.
8.
面试中经常会犯的错误有（）
9.
内部招募的具体措施包括（）
10.
人员录用阶段设计的主要工作包括（）
热门答案
1.
下列属于影响招聘活动的内部因素是（）
2.
招聘工作的重要意义表现在（）
3.
招聘包括（）
4.
下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。
5.
组织获取人力资源的途径有（）
6.
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）
7.
组织人事配置工作由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。
8.
企业人员招聘的原因主要有（）
9.
选拔测验的方法有（）
10.
外部招聘的方法包括（）