在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。


在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。

A.施加惩罚

B.查明员工不称职的原因

C.适时放弃

D.加强监管

正确答案:C


Tag:领导学 工时 员工 时间:2021-03-17 14:32:08