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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为（）。
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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为（）。
A.人的才能品质变化
B.领导的偏好变化
C.社会环境变化快
D.工作的性质变化
正确答案：C
Tag：
领导学
用人不疑
用人
时间：2021-03-17 14:32:01
上一篇：
人才的合理使用不包括（）。
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凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。（）
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