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用人
用人
1.
从管人的角度看,绩绞管理、薪酬管理职能是为了()
2.
劳动法的基本原则不包括()。
3.
下列哪些行为是《弟子规》中认为不可取的?
4.
某医院经过人员招募及甄选后,初定录用人数为80人,医院采用试用期的形式考核新护士的岗位能力,一般试用期的期限为()
5.
某护士长充分发挥每一位护士的专长,量才适用,为护士安排最适合的岗位。其发挥的领导艺术是()
6.
一般来讲,所有企业都要有基本的()等内容,以保证甄选的有效性和可操作性。
7.
管理者根据组织管理内部的人力资源需要情况进行合理的选人、育人、用人、评人和留人,属于哪项管理职能
8.
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,要坚持()
9.
俗话说:“吃不穷,穿不穷,算计不着必受穷。”这句话说明创业者在创业过程中必须()
10.
“用人之所长,避人之所短,科学地使用人才”遵循的管理原理是
11.
下列属于影响招聘的内部因素的是()?
12.
领导者的作用有哪些()?
13.
根据《商用密码应用安全性评估报告模板(2023版)》,编制方案密评报告时,以下属于风险替代措施的是()。
14.
领导者用人的艺术包括()。
15.
就业是最大的民生、财富之源。当前和今后一个时期,我国必须把就业摆在更加突出的位置。为促进就业创业,国家可以采取的不合理措施是()。
16.
其他方面的领导艺术还有哪些?
17.
物业管理企业对不属于自己管辖范围的问题()。
18.
下面不是人力资源管理最主要的四个工作环节为:
19.
劳动仲裁案件后续工作跟进过程中,按照庭审判决结果,HRBP向用人经理及律师征询意见后,决定是否上诉或继续调解,()主导后续事宜跟进。
20.
滇缅公路是()万云南人民在缺乏现代化机械条件下,用了9个月时间,用人手修筑而成。
21.
人工智能是研究用人工的方法在计算机上实现智能,它涉及()。
22.
全喉切除术后,釆用人工发声装置,其发声特点
23.
有效授权应把握以下几点:()
24.
下列哪些属于领导选才用人的方法?()
25.
重才用人原则具体的几层含义是()
26.
领导用人的基础包括两个方面:
27.
()是领导选才用人的首要方面,它是指人的政治觉悟和道德品质。
28.
在领导用人的过程中,不同的用人做法将会产生不同的用人成效,这些成效主要有三种,即()
29.
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是(用人所长原则)
30.
根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的()
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