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在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即（）
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在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即（）
正确答案：正成效；零成效；负成效
Tag：
成效
用人
做法
时间：2024-03-23 13:47:13
上一篇：
心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为（）（）和（）三种基本的领导风格。
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（）的正确与否关系到领导活动的方向正确与否和结果成败。
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