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领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
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领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
A.领导者的期望和实际奖励的对象
B.领导者的期望与员工的期望
C.奖励的实际内容与员工的期望
D.奖励的对象与员工的期望
正确答案：A
Tag：
领导学
领导者
员工
时间：2021-03-17 14:32:07
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在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
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