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需求预测
需求预测
61.
下面哪一项不属于持有库存的原因()。
62.
组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是()
63.
下列不能用于人力资源需求预测的方法是()
64.
项目产品的市场需求预测方法主要有()
65.
项目产品的市场需求预测所使用的主要方法有时间序列预测方法、回归预测方法和()
66.
项目产品或服务的市场需求预测的方法:时间序列预测法、()、德尔菲预测法。
67.
项目产品或服务的市场需求预测的方法:()、回归预测法、德尔菲预测法。
68.
联合库存管理作为一种合作创新的管理模式,更多地体现在()的机制上。
69.
需求放大现象产生的原因归纳为()。
70.
HalL.Lee将需求放大效应产生的原因归为:需求预测修正、订货批量决策、价格波动、()。
71.
以下物流服务属于增值性物流服务的是()
72.
请论述可行性研究报告的主要内容。
73.
人力资源规划的需求预测,应该从现有人力资源水平、劳动率变化情况、设备先进度等方面入手进行。
74.
技能清单属于哪一种预测类型?
75.
德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法?
76.
人力资源规划需要进行哪两类预测?
77.
人力资源规划住要是将哪两类人力资源预测结果进行比较()。
78.
马尔科夫模型分析法是一种有效的人力资源需求预测方法。()
79.
基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是()。
80.
如果产品需求起伏变动较大,有明显的季节性变动,其需求预测可以通过大量的历史数据采用简单平均法进行。
81.
需求预测的德尔菲(Delph)法的缺点是花费时间长,且在较大程度上依靠主观判断,不太准确。
82.
需求预测“专家会议法”的缺点是容易受权威人士的影响,与会者不能畅所欲言。
83.
对项目进行市场分析时,应包括的内容为()
84.
人力资源规划不包括以下哪项内容?
85.
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?
86.
下列是定性的人力资源需求预测方法的是()
87.
人力资源需求预测的具体方法包括管理评价法、趋势分析法、统计分析法等。
88.
在人员招聘需求预测方法中,幂函数预测模型主要考虑人员变动与时间之间的关系。
89.
人员招聘需求预测分为现实员工需求预测、未来员工需求预测和未来流失员工需求预测三部分。
90.
管理评价法这种人员招聘需求预测方法的特点是()。
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