首页
德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？
A.需求预测
B.时间预测
C.供给预测
D.成本预测
正确答案：需求预测
Tag：
人力资源管理
需求预测
成本
时间：2024-01-09 11:26:52
上一篇：
人力资源规划需求和预测结束后，两者大体会出现以下哪几种情况？
下一篇：
技能清单属于哪一种预测类型？
相关答案
1.
人力资源规划需要进行哪两类预测？
2.
职位说明书必须使用统一的模板。
3.
职位分析的结果可以被管理者用来衡量员工的实际工作状态和水平。
4.
职位分析是一件一劳永逸的工作。
5.
办公室主任是（）
6.
职位分析在人力资源管理各项职能中处在什么地位？
7.
职位分析的最终工作成果是（）。
8.
我们在描述职位分析的工作内容的时候常会用“6W1H”来描述，下列选项中属于6W的有哪几项？
9.
在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？
10.
强化理论中负强化就是惩罚。
热门答案
1.
超Y理论是由麦格雷戈提出来的。
2.
人性假设理论中复杂人假设体现了权变的管理思维。
3.
期望理论中期望值的取值范围是（）
4.
赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和（）
5.
马斯洛的需求层次理论中处于最高层级的需求是（）
6.
麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种，分别是（）
7.
沙因提出的四种人性假设分别是（）？
8.
人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。
9.
人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。
10.
只有18岁以上的劳动者所拥有的脑力和体力才称得上是人力资源。