首页
绩效考评信息的综合技术包括()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
绩效考评信息的综合技术包括()
A.数量性信息的综合
B.符号性信息的综合
C.等级性信息的综合
D.内容性信息的综合技术
正确答案:ABCD
Tag:
信息
技术
符号
时间:2024-11-13 10:02:41
上一篇:
()是先对每列数据求出其各数据的平方和的平方根,然后用它去除该列中的每个数据,即得到标准化数据。其特点是各列数据平方和为1。
下一篇:
常用的单组数据综合方法有()
相关答案
1.
设有1,2,3,…,N共N个多元定性数据,其对应的类别特征分别为A1,A2,A3,???,An。现将这N个数据分别按A1与非A1与非A1,A2与非A2,A3与非A3,???,An与非An等分类N次,则N个多元定性数据就转化为N个二元定性数据了。当多元定性数据为()时,N个多元数据只需转化为N-1个二元定性数据。
2.
用加权来实现的量化方法是()
3.
()般以绩效考评信息相互间的差距为依据进行赋分,而不以相互间的距离为依据。
4.
性别、民族、职称等人力资源信息一般采用的量化方法是()
5.
下列哪一个描述的不是二次量化()
6.
下面关于一次量化说法错误的是()
7.
“年龄”“工龄”“旷工时数”“工资”等均属于以下哪一个()
8.
简单频数分布表编制的步骤是()
9.
获取信息的基本程序包括()
10.
选择与培养信息采集人员。所选择的信息采集人员需要具备哪些能力()
热门答案
1.
自我获取信息可以划分为以下()
2.
下列选项属于不定型信息的是()
3.
绩效考评信息的分类按照来源划分,可以分为()
4.
属于自我获取定量类型的是()
5.
属于自我获取定性类型的是()
6.
绩效考评信息的分类有多种形式,以下哪个属于按照来源划分()
7.
考评指标质量检验技术包括()
8.
(),即依据绩效考评的实践经验,分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系,评判考评指标的有效程度。
9.
(),是把欲考评的对象特征一一列于指标体系中,将它们与指标标准相匹配,考评时考评者只要逐条选择即可。
10.
()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。