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自我获取信息可以划分为以下()
A.定量
B.静态
C.定性
D.动态
正确答案:AC
Tag:
定量
静态
自我
时间:2024-11-13 10:02:29
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下列选项属于不定型信息的是()
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选择与培养信息采集人员。所选择的信息采集人员需要具备哪些能力()
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绩效考评信息的分类按照来源划分,可以分为()
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(),即依据绩效考评的实践经验,分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系,评判考评指标的有效程度。
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()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。
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(),是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法,也称主次指标排队分类法,分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。
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()的指标多为难以量化的行为要素。
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()着重工作任务完成后所获得的利益。