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()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。
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()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。
A.精确赋分
B.模糊赋分
C.随机赋分
D.常规赋分
正确答案:D
Tag:
常规
分数
程度
时间:2024-11-13 10:02:22
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(),是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法,也称主次指标排队分类法,分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。
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(),是把欲考评的对象特征一一列于指标体系中,将它们与指标标准相匹配,考评时考评者只要逐条选择即可。
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()是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
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(),又称AHP方法,是社会科学中应用十分广泛的一种数量化方法。它把专家的经验认识和理性分析结合起来,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。
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()的指标多为难以量化的行为要素。
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()是指设立的考评指标在同一层次上应该相互独立,没有交叉。
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