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用加权来实现的量化方法是()
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用加权来实现的量化方法是()
A.顺序量化
B.距离量化
C.比例量化
D.当量量化
正确答案:D
Tag:
当量
顺序
比例
时间:2024-11-13 10:02:38
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()般以绩效考评信息相互间的差距为依据进行赋分,而不以相互间的距离为依据。
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设有1,2,3,…,N共N个多元定性数据,其对应的类别特征分别为A1,A2,A3,???,An。现将这N个数据分别按A1与非A1与非A1,A2与非A2,A3与非A3,???,An与非An等分类N次,则N个多元定性数据就转化为N个二元定性数据了。当多元定性数据为()时,N个多元数据只需转化为N-1个二元定性数据。
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(),即依据绩效考评的实践经验,分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系,评判考评指标的有效程度。
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(),是把欲考评的对象特征一一列于指标体系中,将它们与指标标准相匹配,考评时考评者只要逐条选择即可。
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()是对每个考评指标何种程度赋多少分数、如何赋分,事先都有明确的约定,所有考评者均照此执行。
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(),是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法,也称主次指标排队分类法,分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。
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()是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
10.
(),又称AHP方法,是社会科学中应用十分广泛的一种数量化方法。它把专家的经验认识和理性分析结合起来,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。