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绩效考核与评价即在绩效周期（）的时候，根据绩效计划所确定的工作目标及衡量标准，考察员工绩效目标实现情况的过程。
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绩效考核与评价即在绩效周期（）的时候，根据绩效计划所确定的工作目标及衡量标准，考察员工绩效目标实现情况的过程。
A.开始
B.结束
C.持续
D.间断
正确答案：B
Tag：
绩效
目标
绩效考核
时间：2024-11-13 10:01:50
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下列属于绩效考核包括的方面的是（）
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从绩效管理流程的整体来看，绩效管理流程的显著特征，不正确的是（）
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关于绩效考核与评价的说法中，正确的是（）
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针对员工在绩效周期内表现出的具体行为来进行评估，指的是（）
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绩效管理系统是管理组织绩效的系统。代表学者是英国学者（）和布雷德鲁普，他们认为绩效管理系统的核心在于决定组织战略。
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绩效管理系统是管理员工绩效的系统。代表学者是（）、史密斯和奎因等人，他们认为绩效管理是管理员工个体绩效的过程，绩效管理应该以员工为中心。
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（），代表学者是艾恩斯沃斯、史密斯和奎因等人，他们认为绩效管理是管理员工个体绩效的过程，绩效管理应该以员工为中心。
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以下是关于绩效考评与绩效管理的一些观点，不正确的是（）
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19世纪初期，罗伯特?欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级，并分别以黑、蓝、黄、（）四色的木块表示。
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（）初期，罗伯特?欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级。
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