要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理（）。
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要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是绩效管理（）。

A.当员工征求意见时

B.当员工遇到自己不能解决的问题时

C.当主管认为员工需要帮助时

D.当主管发现可以改进工作绩效时

正确答案：C

Tag：绩效 员工 时机 时间：2024-11-13 09:44:40

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