在下面关于绩效管理与绩效考核区别的论述中，不正确的是（）。
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在下面关于绩效管理与绩效考核区别的论述中，不正确的是（）。

A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段的成果

B.绩效管理有助于建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，而绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛

C.绩效管理侧重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小

D.绩效考核是一个完整的系统，而绩效管理只是该系统中的一部分

正确答案：D

Tag：绩效考核 员工 经理 时间：2024-11-13 09:44:27

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