若员工绩效计划的关键指标超过6个，工作目标超过5个，就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于，它违反了（）。
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若员工绩效计划的关键指标超过6个，工作目标超过5个，就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于，它违反了（）。

A.绩效计划制定的战略一致性原则

B.绩效计划制定的全员参与原则

C.绩效计划制定的客观公正原则

D.绩效计划制定的突出重点原则

正确答案：D

Tag：绩效 计划 原则 时间：2024-11-13 09:44:35

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