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绩效考核的内容主要包括四个方面，成本费用指标是属于（）。
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绩效考核的内容主要包括四个方面，成本费用指标是属于（）。
A.工作能力考核指标
B.工作业绩考核指标
C.工作潜力考核指标
D.工作态度考核指标
正确答案：B
Tag：
工作
绩效考核
成本费用
时间：2024-11-13 09:44:30
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从不同的角度看，绩效指标有多种分类方式，常见的分类有硬指标与软指标。在以下关于硬指标与软指标的论述中，正确的是（）。
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在评价各级员工已有的绩效水平时，通常采用的绩效指标有两类：结果指标与行为指标。在以下关于行为指标的论述中，正确的是（）。
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在绩效管理中，管理者需要与员工进行多次面对面的交谈，使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。管理者的这种做法是属于绩效管理的（）阶段。
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在下面关于绩效管理与绩效考核区别的论述中，不正确的是（）。
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管理学认为绩效分为组织绩效和员工绩效两个方面，其中员工绩效是指（）。
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从不同的学科领域出发认识绩效，所得到的结果也会有所差异。从经济学视角认识绩效，绩效是（）。
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在绩效面谈中，主管人员往往会给员工倒上一杯咖啡或者是红茶从而制造一种良好的面谈气氛，主管人员这么做的目的在于（）。
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按照反馈中被考核者的参与程度分类，绩效反馈分为（）。
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目前学术界对绩效反馈这个术语的含义一直没有定论，但都认为反馈是一个双向的动态过程并主要由三部分组成，这三个部分是（）。
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标杆超越考核法的本质是（）。
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平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（）。
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在比较重视管理或受到西方管理技术培训的企业中，基于KPI的绩效考核方法得到了广泛的运用。那么，KPI的理论基础是（）。
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基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（）。
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绩效考评中，由于各种原因会导致偏差的出现。在评选“先进工作者”时，领导说到：“大家工作都很努力，尤其是李强同志特别能吃苦、特别能奉献......”。该领导的讲话改变了考评人心中原来的看法，造成这一现象的原因是（）。
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从组织层面来看，绩效考核工作的实施程序主要有两种，绩效考核的这两种实施程序是（）。
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绩效考核就是对人与事的考核，从内涵上看主要包括两层含义，这两层含义是（）。
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在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（）。