首页
以下哪个不是薪酬激励制度的特点()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
以下哪个不是薪酬激励制度的特点()。
A.战略性
B.灵活性
C.激励性
D.广泛性
正确答案:D
Tag:
广泛性
战略性
灵活性
时间:2024-11-10 15:07:20
上一篇:
()是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力,使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。
下一篇:
目前,从世界范围来看,使用最多的是()。
相关答案
1.
以下哪种不是员工持股计划的主要类型()。
2.
在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是()。
3.
()也称雇主歧视理论,主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。
4.
最低工资理论这一理论最初是由古典经济学家()提出的。
5.
以下哪项不是业绩股票激励模式的优点()。
6.
()是由美国心理学家弗鲁姆于1964年率先提出的。
7.
成本领先战略实际上就是()。
8.
战略性薪酬管理的核心是()。
9.
薪酬的基本战略不包括()。
10.
企业战略的层次不包括()。
热门答案
1.
从薪酬水平看,薪酬战略不包括()。
2.
一般情况下,薪酬制度的基本目标不包括()。
3.
薪酬决策的内容不包括()。
4.
公司战略通常不包括()。
5.
传统薪酬战略下,薪酬构成的特征不包括()。
6.
战略性薪酬设计的原则不包括()。
7.
全面考虑了员工对企业投入的工资结构类型是()。
8.
下面不是属于基本薪资的是()。
9.
关于绩效工资说法错误的是()。
10.
经营者年薪制的构成一般不包括()。