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以下哪种不是员工持股计划的主要类型（）。
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以下哪种不是员工持股计划的主要类型（）。
A.福利型员工持股
B.风险型员工持股
C.集资型员工持股
D.激励型员工持股
正确答案：D
Tag：
员工
福利
风险
时间：2024-11-10 15:07:17
上一篇：
在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是（）。
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（）是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力，使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。
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（）也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。
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（）是由美国心理学家弗鲁姆于1964年率先提出的。
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下面不是属于基本薪资的是（）。
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关于绩效工资说法错误的是（）。
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薪酬总额管理的起点是（）。
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津贴一般不包括（）。