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工作扩大化的激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效。
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工作扩大化的激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
员工
方式
工作
时间：2024-10-26 21:19:56
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及时处理原则属于解决劳动争议的最重要原则。
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在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的平等性。
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劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。
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正式组织的本质特征是贯彻按劳分配原则。
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开发主要是指管理开发，指一切通过传授知识转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
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定员标准的形式一般可分为企业定员标准和单位用工标准。
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岗位在组织与企业中的地位可能会影响到绩效考核的工作特征。
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绩效考核的第一个步骤是建立绩效标准。
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订立劳动合同必须主体要合法、内容要合法。
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CPO代表人力资源首席官。
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