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在企业发展的稳定阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
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在企业发展的稳定阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
结构性
状态
阶段
时间：2024-10-26 21:19:43
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在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训态度，从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度。
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考核表格的简捷程度不属于人力资源对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是猎头公司。
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生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于纵向扩大化。
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如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用事业部制的结构或形式。
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
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在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁。
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