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建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施。
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建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
雇主
权力
员工
时间：2024-10-26 21:19:20
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“获得满足”大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因。
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法律规定，非全日制用工，工资最长支付周期不超过15天。
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员工关系的特点是冲突与合作。
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获得满足是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系。
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经营者统合模式以日本最为典型。
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格斯特将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
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集体劳动合同体制以基层集体合同为主导体制。
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劳务派遣单位的注册资本不得少于20万元。
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法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系自用工之日起。
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法律规定，用人单位约定试用期最长不能超过6个月。
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员工满意度更多的是指组织的承诺和关心。
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劳务派遣单位是用工单位。
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在解决劳动争议的基本原则中，要坚持及时处理原则。
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用工单位与被派遣劳动者之间建立的是劳务关系。
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“清扫”就是在生产现场进行卫生大扫除。
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物品是什么，我自己知道就行，标示与否没关系。这样可以减少浪费”。这种观点对么？
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清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生。