首页
员工满意度更多的是指组织的承诺和关心。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
员工满意度更多的是指组织的承诺和关心。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
员工
组织
更多
时间：2024-10-26 21:19:09
上一篇：
沟通自由是和谐的员工关系。
下一篇：
法律规定，用人单位约定试用期最长不能超过6个月。
相关答案
1.
劳务派遣单位是用工单位。
2.
在解决劳动争议的基本原则中，要坚持及时处理原则。
3.
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是劳务关系。
4.
“清扫”就是在生产现场进行卫生大扫除。
5.
物品是什么，我自己知道就行，标示与否没关系。这样可以减少浪费”。这种观点对么？
6.
整理是将工作中不能发挥正面、积极效用的物品除去。
7.
整理就是降低浪费。
8.
整顿是研究提高效率的科学，其真意在于流程合理化。
9.
整顿就是把物品排整齐好看，在必要时可以找到。
10.
清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生。
热门答案
1.
安全健康委员会的组织机构，委员会主任是经理。
2.
公司安全目标是“零事故、零污染、零伤害”。
3.
企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
4.
B安全标准体系的运行模式是动态循环管理模式，该模型分为：“策划、实施、检查、改进督促”。
5.
企业安全生产标准化基本规范与OHSAS18001标准关系，相同或相似之处：原理相同、结构相似、实施方式相似。
6.
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
7.
新入厂人员在上岗前必须经过厂（矿、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
8.
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
9.
企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。
10.
下面几项是生产需要的物品－－正在使用的生产设备。