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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
简单排序法
配对比较法
强制分布法
交错排序法
正确答案：配对比较法
Tag：
比较法
员工
绩效考核
时间：2024-10-21 12:32:46
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人力资源管理其实质就是对（）。
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为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
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