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人力资源管理其实质就是对（）。
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人力资源管理其实质就是对（）。
对物的管理力
对工作的管理
对环境的管理
对人的管理
正确答案：对人的管理
Tag：
环境
工作
时间：2024-10-21 12:32:45
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弹性工作制的优点是员工可以自己掌握工作的（）。
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
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