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MBTI属于以下哪种测量形式()。
智力测验
情境模拟测验
人格测验
投射测验
正确答案:人格测验
Tag:
测验
人格
情境
时间:2024-10-21 12:29:39
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在建构测评标准系统时,将测评因素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准系统的()构造。
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下列选项中,属于智力测验的工具是()。
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面试已经打破了当面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入争辩式、演讲式、争辩式等辅助形式,这是面试的()发展趋向。
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常用的常模包括()。
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认知测试可以按其详细的测试对象分为()测试、智力测试和能力偏向测试。
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角色扮演属于以下哪种测量形式()。
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()偏差,是指因为测评者既不肯把被测评得过高,也不肯评得过差而过于会合在中间分数段而产生的偏差。
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相关系数的大小()。
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所谓(),是相同人数最多的那个素质特色、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
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绩效表现的形式多种多样,一般来说,相似主要表此刻三个方面:()、工作效益和工作任务达成的质与量。
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经过设计一系列真实环境工作中需要办理的各种公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定的时间内对各种公文资料进行办理,形成办理报告,而后与他人进行谈论。人员经过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、解析、判断、文字等第能力进行谈论,这类测试活动是()。
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以下那种发问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”往返答()。
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同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度一致的有机体存在于个体之中,它们互相联系、难分难割,一致作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说了然素质的()。
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观察法是由有经验的人通过()观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
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智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用文字测验。
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计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。
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公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
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霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。()
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标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应,测验的内容、提问方式等是不统一的。()
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问卷法的最大优点是运用范围广。()
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对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。()
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评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。()