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霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。（）
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霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
测验
人格
关系
时间：2024-10-21 12:29:20
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标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应，测验的内容、提问方式等是不统一的。（）
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公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
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问卷法的最大优点是运用范围广。（）
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对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。（）
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面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。（）
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下边的哪个指标是指测评结果相对另一个特别相同的测评结果的变异程度
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素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差其余反响要尽可能精确，在同意的偏差范围以内，这是保证人们对素质测评选拔结果相信的前提。
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