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公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
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公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
作业
公文
典型
时间：2024-10-21 12:29:20
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霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。（）
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计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。
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标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应，测验的内容、提问方式等是不统一的。（）
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问卷法的最大优点是运用范围广。（）
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对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确，避免重复或漏缺现象的发生。（）
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评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。（）
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在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。（）
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假设式提问是面试的一项核心技巧。（）
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面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。（）
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所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力，如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力能。（）
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基于中国大多数组织的现实性情况，员工的胜任特征测评结果不宜公开，只供员工本人择业择岗以及组织作选聘、任用、调配、培训等人力资源管理工作需要时使用。（）
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以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。（）
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素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。（）
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美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员。（）
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察举制真正发展完备，成为一种系统的选官方式是在汉文帝时期。（）
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在谈论中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这表现了谈论中心的行为性特色。
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测评指标权重的数目表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，在整体中的（）。
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明尼苏达的多项人风格查的主要方式是（）。
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下边的哪个指标是指测评结果相对另一个特别相同的测评结果的变异程度
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素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差其余反响要尽可能精确，在同意的偏差范围以内，这是保证人们对素质测评选拔结果相信的前提。
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考查两个版本的测量在多大程度上等值的指标称为（）。